近日，由上海市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/市企业家协会、市工商业联合会响应《中共中央关于构建和谐劳动关系的意见》，联合开展的“2017上海市和谐劳动关系达标企业“名单公布。社宝科技(社保通)被授予“上海市和谐劳动关系达标企业”荣誉称号。
全市共有超过1000家企业参与评选，经过静安区人力资源与社会保障局推荐参评，社宝科技(社保通)在考评中通过了规范性指标、建设性指标、发展性指标和感受性指标等70多个指标的测评，最终获此殊荣。
近年来，国家不断倡导构建企业与员工间的和谐劳动关系，本次 “上海市和谐劳动关系达标企业”创建工作，不仅是上海加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容，也是上海人力资源创新驱动、转型发展的迫切需要。
社宝科技(社保通)自成立以来，通过和谐劳动关系的创建活动，如新员工集中化培训、团队拓展训练等活动，使公司氛围更加和谐融洽，员工的荣誉感和责任意识不断提升，对企业有了更强的信任感和归属感。
同时，社宝科技(社保通)本身也致力于社会人力资源服务的创新与和谐发展，旗下核心产品社保通依托领先的SaaS技术和互联网产品思维，打造“互联网+社保”的创新模式，为企业级客户提供准确高效的社保、公积金、商业保险的线上一站式代缴服务。
此外，经过持续创新探索，社宝科技(社保通)的产品服务范围，除了核心产品社保通外，还推出了招聘通、入职通、薪资通、普保通等全链条人力资源科技产品。不仅如此，社宝科技(社保通)所开发的“真福利”产品，针对公司员工的福利升级，不仅使员工享受更加智能、丰富的公司福利，也为员工与公司之间的和谐发展提供了有力的创新技术支撑。
2018年，社宝科技(社保通)推出了人社云产品，打开政府端的数字人力资源服务业务入口，在政府与城市居民间架起了和谐劳动关系与数字化人力资源服务的桥梁。未来，社宝科技(社保通)还将在发展自身企业和谐劳动关系的同时，践行 “让社会更高效”的企业使命，通过互联网化的人力资源科技产品，帮助整个社会的劳动关系优化以及人力资源服务向更加智能和更加便捷迈进。
近年来，国家不断倡导构建企业与员工间的和谐劳动关系，本次 “上海市和谐劳动关系达标企业”创建工作，不仅是上海加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容，也是上海人力资源创新驱动、转型发展的迫切需要。
社宝科技(社保通)自成立以来，通过和谐劳动关系的创建活动，如新员工集中化培训、团队拓展训练等活动，使公司氛围更加和谐融洽，员工的荣誉感和责任意识不断提升，对企业有了更强的信任感和归属感。
此外，经过持续创新探索，社宝科技(社保通)的产品服务范围，除了核心产品社保通外，还推出了招聘通、入职通、薪资通、普保通等全链条人力资源科技产品。不仅如此，社宝科技(社保通)所开发的“真福利”产品，针对公司员工的福利升级，不仅使员工享受更加智能、丰富的公司福利，也为员工与公司之间的和谐发展提供了有力的创新技术支撑。
2018年，社宝科技(社保通)推出了人社云产品，打开政府端的数字人力资源服务业务入口，在政府与城市居民间架起了和谐劳动关系与数字化人力资源服务的桥梁。未来，社宝科技(社保通)还将在发展自身企业和谐劳动关系的同时，践行 “让社会更高效”的企业使命，通过互联网化的人力资源科技产品，帮助整个社会的劳动关系优化以及人力资源服务向更加智能和更加便捷迈进。
